這是眾多留學生關心的問題。從多個角度分析，可以得出結論：韓國留學回國就業并不容易。

韓國留學回國就業輕松嗎？

首先，韓國就業市場競爭激烈。韓國人口眾多，國內高等教育水平普遍較高，因此就業競爭非常激烈。留學生雖然在海外獲取了更高的學歷和國際化的經驗，但在韓國就業市場上仍需與國內學生競爭。而且，韓國有許多優秀的大學，國內企業更傾向于雇傭國內畢業生，留學生面臨的就業壓力較大。

其次，留學生回國就業還面臨著文化差異和語言障礙。留學生在海外往往適應了不同的文化環境和工作方式，但回到韓國后，可能需要一定時間來適應本土的職場文化。同時，雖然大部分留學生具備英語能力，但并不一定精通韓語，這在與韓國企業溝通和工作中可能會遇到困難。

此外，韓國留學生回國就業也面臨著認證問題。很多韓國公司更傾向于雇傭本土留學生，因為他們不需要經過學歷認證或文憑翻譯。對于海外留學生來說，需要花費時間和精力來辦理學歷認證和相關手續，這可能增加他們找工作的難度和時間成本。

然而，也有一些因素可以幫助留學生在韓國就業。例如，留學生通常具備國際化背景和跨文化的交流能力，這對一些涉及國際業務的公司來說是有吸引力的。此外，韓國也在加大對外招聘的力度，鼓勵留學生回國就業。

綜上所述，韓國留學回國就業并不輕松。留學生需要面對激烈的就業競爭、文化差異和語言障礙，同時還需要解決認證問題。然而，他們的國際化背景和跨文化溝通能力也為他們在某些領域找到就業機會提供了優勢。