加拿大留學生在本地找工作面臨了一些困難。以下是一些主要的困難：

1. 語言障礙：對于非英語為母語的留學生來說，語言可能是最大的障礙之一。盡管在留學期間可能已經有一定的英語學習經驗，但與母語為英語的本地求職者相比，留學生的英語水平可能有限，這可能會對求職和面試造成一定的困擾。

2. 缺乏本地工作經驗：在找工作過程中，缺乏與加拿大本地職場相關的工作經驗也是一個困難。許多雇主更傾向于雇傭有本地工作經驗的候選人，因為他們對當地商業環境和職場文化更了解。

3. 學歷認證問題：留學生的國外學歷在加拿大的認可程度可能不同。某些雇主可能不熟悉國際學歷評估體系，這可能會影響到留學生的求職機會。此外，一些職業需要特定的認證或許可證，留學生需要確保滿足這些要求。

4. 工作許可限制：根據加拿大的移民法規定，留學生只能在特定條件下獲得工作許可。這可能對留學生找工作帶來限制，諸如工作時間限制、特定就業類型的限制等。

5. 就業市場競爭激烈：加拿大是一個受歡迎的留學目的地，吸引了許多來自世界各地的留學生。這意味著留學生需要面對激烈的就業市場競爭，與本地和其他國際留學生競爭同一份工作。

6. 文化差異：加拿大的職場文化可能與留學生所來自的國家有所不同。適應新的職場文化，包括工作態度、溝通方式和社交規則，可能需要一定的時間和努力。

雖然加拿大留學生在找工作時可能會面臨一些困難，但通過積極應對這些問題，他們仍然可以找到滿意的就業機會。