加拿大留學生想在本地找到工作并不容易，這涉及到許多因素和情況。

首先，加拿大的就業市場競爭激烈。加拿大擁有世界一流的教育體系，吸引了大量國際留學生。這意味著留學生將面對與本地學生和其他留學生之間的競爭。許多本地學生具有與留學生相同的學歷和語言技能，這加大了留學生找到本地工作的難度。

其次，語言能力是一個關鍵因素。盡管加拿大是一個雙語國家，大多數工作機會要求申請者具備良好的英語和法語能力。留學生需要具備足夠的語言水平來與雇主和同事溝通，參與團隊工作和應對工作任務。不僅如此，語言能力對于面試和寫簡歷等職業技能也至關重要。

另外，工作經驗是影響留學生找工作的另一個因素。許多留學生在留學期間可能沒有能夠獲得與其專業相關的工作經驗。這使他們在找工作時相對劣勢，因為許多雇主更傾向于雇傭有實際工作經驗的候選人。因此，留學生應該盡可能積累一些實習或兼職經驗，以增加自己的競爭力。

此外，融入當地社區和建立人脈也十分重要。通過參加社團活動、實習和志愿者工作，留學生可以與當地人建立聯系，并拓展職業人脈。這將為他們提供更多的就業機會和職業發展的平臺。

最后，政策和簽證限制也可能對留學生找工作造成障礙。國際學生在加拿大畢業后通常可以申請畢業工作許可，但此許可的有效期是有限的。如果留學生在這段時間內沒有找到工作，他們可能需要離開加拿大。此外，一些行業對國際留學生的雇傭有限制，這也會影響留學生找工作的難度。

綜上所述，加拿大留學生在本地找工作并不容易，需要考慮與本地學生和其他留學生的競爭、語言能力、工作經驗、建立人脈和政策限制等多方面因素。