這個問題的答案并不是一成不變的，因為不同國家的情況差異很大。在美國、加拿大、英國、澳大利亞等國家，留學生的就業比較容易，公司也比較愿意接受留學生。但對于一些非英語國家的留學生來說，由于語言限制和文化差異，就業會比較困難。以下是一些建議：

1.認真規劃：在留學期間，應該認真規劃自己的職業生涯，并且盡早開始準備找工作。留學期間可以去參加一些招聘會、實習等活動，積累經驗，并且與人建立聯系。

2.恰當地使用網絡：在網絡上尋找招聘信息是非常普遍的，這些信息可以幫助留學生更全面地了解本地的職場環境和就業機會。除了求職網站，LinkedIn等社交媒體也應該進行恰當的利用。建議定期更新自己的個人信息，增加曝光率。

3.學好本地語言、文化：如果你是去非英語國家留學，要特別注意本地語言和文化的學習。因為大多數公司都要求員工能夠流利地使用當地語言，適應當地文化。如果你不能與本地人正常溝通或者不能完全適應本地文化，那么你的競爭力就會下降。

4.主動尋找機會：留學生可以積極主動地為自己尋找機會，例如投遞簡歷、向GPA排名高的老師尋求推薦等。還可以向自己學校的職業規劃中心咨詢一些就業方案。

5.積極參加社交活動：除了找工作的渠道，社交活動和志愿者項目也是增加競爭力的重要途徑。參加這些活動可以豐富留學生的經驗和技能，并且通過這些活動結交更多的人脈。

綜上所述，留學生要多方面努力，才能在海外獲得理想的職業發展。不同國家情況不同，要有針對性地進行規劃和策劃。