西安黑人留學生就業情況存在一定程度的復雜性。一方面，黑人留學生的種族背景在某些國家的職業市場上可能存在不公平的現象，會受到歧視等問題的困擾；另一方面，黑人留學生也會面臨一些與其他留學生一樣的普遍性問題，例如語言、文化障礙以及與本土畢業生的競爭等。

在美國、加拿大、英國、澳大利亞、日本、韓國、德國、法國、新西蘭等國家，黑人留學生的就業情況相對較好，但并不代表沒有難點。

在美國，黑人留學生在某些領域的就業比其他留學生要困難一些，例如金融、法律等領域。此外，黑人留學生在美國就業時，還需要考慮到簽證問題以及就業機會相對集中在大城市等問題。

在英國，黑人留學生有時也會面臨不同待遇的問題，例如面試時會遭遇種族歧視等。不過，英國公司也非常重視多樣性，并傾向于雇傭不同背景、具有國際視野的員工。

在澳大利亞，由于該國強調多元文化，黑人留學生大多數情況下能夠得到公平的待遇，但在一些領域仍可能受到歧視。

在韓國、日本等亞洲國家，黑人留學生需要具備較高的語言水平，同時也需要適應不同的文化背景，但在部分領域的就業機會還是存在的。

總體而言，黑人留學生的就業情況受到多方面因素的影響，需要在自身實力不斷提升的基礎上，積極拓展自己的人脈關系，抓住機遇，同時也要著重注意職業平等的權益。