加拿大是一個受歡迎的留學目的地，許多國際學生選擇在加拿大留學并希望在本地找到工作。然而，加拿大留學生在本地找工作的難易程度取決于多個因素。

首先，加拿大的就業市場競爭激烈，無論是本地學生還是國際學生都面臨著相似的就業壓力。留學生需要與當地學生和其他國際學生競爭同一崗位。此外，留學生還可能面臨語言障礙和文化差異，這可能影響到他們在求職過程中的表現。

其次，加拿大的就業機會與各行各業相關。某些行業對留學生的需求更高，例如科技、工程、金融和護理等領域。如果留學生在這些領域具備相關的技能和經驗，找到工作的難度可能較低。然而，在其他行業，留學生可能需要面臨更大的挑戰，需要證明他們的價值和適應能力。

第三，留學生的學習背景和經歷對他們找工作的影響也很重要。雇主通常傾向于招聘具有國際學習經歷的候選人，因為他們展示了跨文化溝通和適應能力等重要技能。留學生可以通過參加實習、志愿者工作或與專業組織合作等方式來增加自己的競爭優勢。

另外，留學生在申請工作時需要了解加拿大的移民法規。根據加拿大的政策，國際學生可以申請畢業生工作許可（Post-Graduation Work Permit，簡稱PGWP），該許可允許他們在畢業后的一定時間內在加拿大工作。畢業生工作許可的申請和批準過程可能需要一定的時間和努力。

總之，加拿大留學生在本地找工作的難易程度受多個因素影響。就業市場競爭激烈，行業需求不同，學習背景和經歷等因素都會對留學生的就業前景產生影響。