沒留學韓國就業的情況因人而異，以下是考慮的各種情況：

1. 有較好的國內背景或經驗：如果在國內有較好的學歷或工作經驗，申請韓國公司的職位時會有一定優勢，但需要具備流利的韓語溝通能力。

2. 整體就業形勢：韓國雖然有很多知名企業和互聯網公司，但整體就業形勢不容樂觀，競爭激烈，而且薪資相對較低。

3. 韓語能力：當地的工作環境和文化對于外國人來說相對陌生，而且韓國公司對韓語溝通能力有很高的要求，如果缺乏相應的語言能力，將難以融入當地的工作環境。

4. 工作簽證：如果沒有得到韓國工作簽證，將無法合法地在當地工作。

5. 競爭力：與本地畢業生相比，沒有韓國的學歷或工作經驗，競爭力會受到影響。

6. 職業發展：如果準備在韓國長期發展，本地學歷和工作經驗會對日后升職和晉升有影響。

總的來說，沒有留學韓國并不一定意味著沒有就業機會，但需要考慮到韓語能力、競爭力和簽證等因素。