留學回國后的月薪水平會受到多種因素的影響。首先，所選擇的留學國家和專業將是一個重要的決定因素。對于留學國家來說，美國、加拿大、英國、澳大利亞等發達國家的畢業生，由于其高質量的教育和國際化經驗，在回國后往往能夠獲得較高的月薪水平。而對于其他一些國家的留學生，雖然也能獲得國際視野和經驗，但可能在回國后面臨一些挑戰。

其次，個人的能力和經驗也會對月薪水平產生影響。留學期間的實習經歷、科研成果、專業技能等都是重要的競爭優勢。擁有出色的學術表現和相關工作經驗的畢業生，往往能夠在回國后獲得較高的薪資待遇。此外，語言能力、溝通和人際關系等軟實力也對月薪水平有一定影響。

再者，所選擇的行業和職位也會對留學回國后的月薪水平產生影響。一般來說，科技、金融、咨詢等高薪行業對留學生的需求較高，因此回國后的月薪水平可能會較高。而一些傳統行業或者競爭較大的行業，可能對留學生的薪資水平有所壓縮。

最后，在回國后的地理位置也會對月薪水平產生影響。一線城市和發達地區的工資水平普遍較高，而發展較慢地區的工資水平較低。

綜上所述，留學回國后的月薪水平受到留學國家和專業、個人能力和經驗、選擇行業和職位以及地理位置等多種因素的綜合影響。