在加拿大留學生在本地找工作時，可能會遇到一些阻礙。以下是幾個可能的情況：

1. 缺乏就業經驗：許多加拿大留學生在畢業時缺乏相關的就業經驗，這可能使他們在找工作時面臨困難。許多雇主更喜歡招聘有工作經驗的候選人，這意味著留學生需要通過實習、志愿者工作或兼職等方式來獲取相關經驗。

2. 語言障礙：即使留學生通過語言測試如IELTS或TOEFL證明了自己英語能力，但在實際工作環境中應用起來可能仍然存在困難。許多職位要求良好的溝通和書寫能力，所以留學生需要努力提高自己的語言能力。

3. 工作簽證問題：留學生需要確保自己有合法的工作簽證才能在加拿大合法工作。根據加拿大移民法規定，留學生可以通過學習期間的兼職工作來積累工作經驗。但是在畢業后，留學生需要申請相關的工作簽證才能繼續留在加拿大找工作。

4. 職業認證問題：在某些行業，留學生可能需要通過專業認證才能從事相關職業。這些認證可能需要特定的教育、培訓或資格考試。留學生需要了解他們所需的認證要求，并根據需要來準備相關材料。

5. 文化差異：加拿大的工作文化可能與留學生所來自的國家有所不同。留學生可能需要適應這種文化差異，例如在工作中的溝通方式、商務禮儀以及工作環境的期望等方面。

綜上所述，留學生在加拿大找工作時可能會遇到就業經驗不足、語言障礙、工作簽證問題、職業認證問題和文化差異等阻礙。然而，這些問題并不是不可克服的，留學生可以通過參加實習、提高語言能力、確保合法工作簽證、取得所需的職業認證以及適應工作文化等措施，提高自己的就業競爭力。